Карпенко Наталья Михайловна

Начальник отдела "Льготы"

т. 8(35163) 2-08-29

 

1.1 Отдел «Льготы»  является структурным   подразделением Управления  социальной защиты населения Троицкого  муниципального района, образованный  в  соответствии   со  структурой  и  штатным  расписанием, утвержденным приказом начальника Управления социальной защиты населения Троицкого  муниципального района.

1.2. В  своей  работе отдел  «Льготы»  руководствуется  нормативными  правовыми актами РФ, Челябинской области, органов  местного   самоуправления,  Положением  об Управлении социальной защиты населения  Троицкого муниципального района,  приказами  по  Управлению и  настоящим Положением.

1.3. Отдел «Льготы»  в пределах своей  компетенции взаимодействует   с Министерством социальных отношений Челябинской области, органами    местного  самоуправления Троицкого муниципального района, общественными  организациями  и другими  учреждениями   независимо  от форм собственности.

1.4. Отдел обеспечивает    своевременную реализацию  вопросов   по организации предоставления льгот, прав и обеспечения морального благополучия граждан, нуждающихся в социальной защите.

1.5. Руководство  отделом     осуществляет     начальник  отдела   «Льготы» и несет  персональную  ответственность   за выполнение    возложенных  на отдел  задач.

1.6. Начальник отдела назначается  на должность   и освобождается от  должности  начальником Управления социальной защиты населения Троицкого района.

1.7. Начальник  отдела  подчиняется непосредственно  начальнику Управления  социальной защиты населения Троицкого муниципального района, а в его отсутствие заместителю   начальника  Управления.

1.8. На время  отсутствия  начальника  отдела  его  права  и обязанности   переходят  к  ведущему  специалисту  отдела.                                 

2.1. Разработка мер, направленных на реализацию законодательства в области социальной защиты на территории Троицкого муниципального района.

2.2. Обеспечение правильного применения действующего законодательства Управлением социальной защиты населения на территории района в части определения права на льготы и преимущества.

2.3. Взаимодействие с предприятиями, организациям, учреждениями района,  предоставляющими льготы,  по вопросам правильного применения законодательства РФ, определяющего меры социальной защиты, указанных в Положении.

2.4. Разработка с общественными объединениями предложений по улучшению организации предоставления льгот и введению дополнительных мер социальной защиты.

2.5. Обеспечение сбора информации о реальном положении с предоставлением льгот и преимуществ, предусмотренных действующим законодательством на территории района;

2.6. Работа с документами обращающихся граждан по вопросам определения права на льготы и преимущества, а также реализация этих прав в пределах функциональных обязанностей и компетенции отдела.

2.7. Создание и ведение базы данных о численности всех категорий по специально разработанной программе.

2.8. Разработка проектов нормативно-правовых актов, программ по социальной защите граждан района.

2.9. Организация и проведение совещаний и семинаров, консультаций с руководителями и специалистами предприятий, организаций, учреждений, предоставляющих льготы по вопросам правильного и единого понимания законодательства и другим вопросам.

2.10. Оказание практической помощи специалистам служб, обращающихся за консультацией по вопросам определения права граждан на льготы.

2.11. Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам информирования населения о праве на льготы и преимущества, подготовка материалов для средств массовой информации.

2.12. Рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела в сроки, установленные действующим законодательством.

2.13.  Прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела «Льготы».

2.14.  Оформление документов на выдачу удостоверений о праве на льготы следующим категориям:

- ветеранам труда;

- инвалидам Великой Отечественной войны;

- инвалидам боевых действий на территории других государств и лицам, ставшими инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей);

- членам семей погибших (умерших) военнослужащих;

- труженикам тыла;

- блокадникам;

- репрессированным;

- лицам, признанными пострадавшими от политических репрессий;

- бывшим несовершеннолетним узникам фашизма;

- гражданам, пострадавшим от воздействия радиации;

- ветеранам труда Челябинской области

2.15. Учет граждан обратившихся за путевками на санаторно-курортное, лечение.

2.16. Учет граждан, получившие льготные  удостоверения.

2.17. Оформление документов на назначение и выплат:

  - ежемесячная  денежная выплата ветеранам труда, ветеранам труда Челябинской области, пострадавшим от политических репрессий, труженикам тыла;

  - ежегодная выплата почетным донорам России, почетным донорам СССР;

 - ежегодная  компенсация страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцам транспортных средств;

  - ежемесячные и ежегодные выплаты гражданам, пострадавшим от радиации;

 - ежемесячные денежные отдельным категориям граждан компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг;

  - ежемесячная денежная выплата на услуги связи инвалидам ВОВ 1-2 группы;

 - единовременное пособие на погребение неработающим гражданам и пострадавших от политических репрессий.   

2.18. Предоставление отчетов, заявок  и информации в Министерство социальных отношений Челябинской области и финансовые отделы администрации района по установленным  формам и в определенные сроки. 

2.19. Подготовка материалов для информационных стендов, установленных в Управлении социальной  защиты населения по отделу «Льготы».

2.20. Организация тех.учёбы с целью освоения нового законодательства  специалистами.

3.1.    Требовать от подразделений организации, а также подведомственных учреждений представления материалов, необходимых для осуществления работы, входящей  в компетенцию отдела.

3.2.     Представлять руководству организации предложения о наложении дисциплинарных изысканий на лиц, допустивших недоброкачественное оформление и  составление документов, а также за недостоверность содержащихся в  документах данных.

3.3.    Осуществлять связь с другими организациями и государственными органами по вопросам, входящим в компетенцию отдела «Льготы».

3.4.   Указания отдела «Льготы» в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению всеми подразделениями организации и подведомственными учреждениями.

3.5. Вести контроль за целевым использованием субвенций, предназначенных для выплаты гражданам льгот.

3.6. Отдел   несет   ответственность  за правомерность  назначения  льгот   в  установленные   законодательством  сроки.

4.1.   Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и  функций  несет начальник отдела «Льготы».

4.2.   Степень ответственности других работников отдела  устанавливается
должностными инструкциями. Начальник отдела «Льготы»  устанавливает служебные
обязанности работников отдела в должностных инструкциях, утверждаемых  руководителем организации.

5.1.   Организация  работы отдела осуществляется в соответствии с  нормативно-правовыми документами.

5.2.    Отдел  «Льготы» осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими отделами УСЗН,  подведомственными учреждениями социальной защиты населения, администрацией Троицкого муниципального района, государственными учреждениями и службами, общественными объединениями.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 16 января, 2015 [07:28]
Дата изменения: 16 ноября, 2016 [01:48]